Liiton työsuhdelakimiehiltä ja asiamiehiltä saat jäsenenä neuvontaa joko puhelimitse tai sähköpostitse työsuhteeseen liittyvissa kysymyksissä ja ongelmatilanteissa.
Työsuhdeneuvontapuhelin: 020 693 858 (ark. klo 9-13.30)
Työsuhdeneuvonnan tarkoituksena on opastaa jäseniä työsuhteisiin liittyvissä asioissa siten, että mahdolliset erimielisyydet saadaan ehkäistyä ennakolta. Siksi onkin tärkeää ottaa yhteyttä liittoon heti, jos työsuhteen ehdoissa tai työolosuhteissa ilmenee epäselvyyksiä tai tapahtuu muutoksia. Kun erimielisyydestä ilmoitetaan liittoon jo riidan syntyvaiheessa, asia on vielä tuoreessa muistissa ja näin ollen helpompi hoitaa. Jos ongelmista tulee tieto liittoon liian myöhään, se hankaloittaa asian käsittelyä. Saattaa olla jopa mahdotonta hoitaa asiaa enää neuvotteluteitse, sillä riitatapauksissa alkaa juosta myös kanneaika ja se on jo saattanut mennä tai olla juuri menossa umpeen.
Työsuhdeneuvontaan kannattaa ottaa yhteyttä mm. seuraavissa kysymyksissä:
työsopimuksen solmiminen
työsopimuksen tulkinta
irtisanomiset ja lomauttamiset
vuosiloma-asiat
työaikakysymykset, ylityökorvaukset ja niiden korvausperusteet
palkkasaatavat
palkkausjärjestelmät
matkakustannusten korvaukset
päivärahat
luontoisetujen verotusarvot
yhteistoimintamenettely
henkilöstön edustus yrityksen hallinnossa
työsuhdekeksintöasiat ja tekijänoikeudet
työsuhteisiin liittyvä sosiaaliturva (työttömyysturva, eläkkeet jne)
Uuden Insinööriliiton työsuhdeneuvonnasta annetaan lisäksi ohjeita erimielisyyksien selvittämiseksi työpaikoilla ja tarpeen vaatiessa osallistutaan neuvotteluihin. Palvelut kattavat myös neuvottelut liittojen välillä neuvottelujärjestyksen mukaisesti sekä viime kädessä asian viemisen käräjäoikeuteen oikeusturvavakuutuksen turvin.
Facebook