Arvot ja visiot

Uuden Insinööriliiton arvot

• Rohkeus edelläkävijyyteen ja muutokseen
• Jäsenistön tahdon arvostaminen
• Me-henki – onnistumisen tae
• Rehellinen vastuunkanto  

Uuden Insinööriliiton missio: ”Tulevaisuuden turvaa”

Uusi Insinööriliitto on jäsenten edunvalvoja ja vastuullinen yhteiskunnallinen vaikuttaja, joka tarjoaa turvaa, menestymisen mahdollisuuksia ja korkealaatuista palvelua. Liitolla on vahva jäsenten tuki toiminnassa. Uusi Insinööriliitto on vastuullinen ja luotettava toimija, joka vaikuttaa ja tarjoaa vaikuttamisen mahdollisuuksia.

Uuden Insinööriliiton toiminta on ennakoivaa; liitto viestii tehokkaasti ja on vuorovaikutteinen. Samalla se visioi tulevaisuuteen, luotaa ympäristöään ja tarttuu ajankohtaisiin teemoihin.
 
Uusi insinööriliitto on johtava insinöörien ja muiden tekniikan ammattilaisten edunvalvontajärjestö Suomessa.

Edunvalvontavisio

Koulutuspoliittinen visio

• Jäsenillä on kansainvälisesti huipputasoinen koulutus, mukaan lukien harjoittelu. Esteet jäsenten pääsylle koulutusta vastaaviin tehtäviin Suomessa ja EU:n alueella on poistettu.
• Jäsenillä on turvattu mahdollisuus ammattitaidon ylläpitämiseen ja kehittämiseen.
• Jäsenistön ammattitaito on arvostettua.

Työmarkkinaedunvalvontavisio

• Jäsenillä on oikeudenmukaiset ja eurooppalaisittain kilpailukykyiset työsuhteen ehdot ja asialliset työolosuhteet.
• Jäsenet ovat kattavasti sopimusten piirissä ja jäsenten työsuhdeasiat hoidetaan tuloksellisesti.

Jäsenvisio

• Sisäinen järjestörakenne on jäsenten tarpeiden mukaisesti yhtenäistetty. Verkostoja johdetaan tehokkaasti.
• Jäsenmäärä on 90 000 henkeä ja jäsenpito 90 % (maksavista jäsenistä 90 % on jäseniä 5 vuoden kuluttua liittymisestään).
• Ajan tasalla pysyvät jäsenedut varmistetaan reagoimalla nopeasti muuttuviin tarpeisiin.
• On saatu uudet ammatit opiskelijatoiminnan kautta jäsenistöön mukaan.
• Yrittäjäjäsenyys

Innovaatiovisio

• Ennakoimme tulevaisuuden muutosten vaikutukset ja toimimme sen mukaisesti.

Resurssivisio

• Verkostot: Meillä on motivoitunut, osaava ja sitoutunut järjestöaktiivien verkosto. Hyödynnämme ulkoisia verkostoja ja vaikutuskanavia. Otamme huomioon opiskelija-aktiivit järjestömme verkostoissa ja kannustamme heitä siirtymään toimimaan UIL:ssä.
• Infra: Infra tekee mahdolliseksi strategian toteuttamisen ja tavoitteiden saavuttamisen.
• Talous: UIL on vakavarainen.
• Henkilöstö: UIL:llä on vision ja strategian toteuttamiseen tarvittava osaaminen ja voimavarat on kohdennettu toiminnan painopisteiden mukaan. UIL on haluttu työnantaja.

Mainevisio

• UIL on tunnettu ja tunnustettu vaikuttaja.
• Toimintamme perustuu arvojohtajuuteen.
• Meillä on hyvät ja toimivat yhteiskunta- ja mediasuhteet.